本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：

1.定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。

2.訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

2.定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。